La nostra filosofia
Prendere le decisioni giuste per offrirvi sempre il miglior servizio è una sfida quotidiana. Per semplificare il nostro processo decisionale, basiamo i nostri approcci e schemi di riflessione su solide fondamenta, costruite sui seguenti quattro pilastri.
Per ‘Health’
Questo pilastro è suddiviso in due elementi fondamentali. La prima parte è la salute mentale. È estremamente importante conoscere se stessi. Non si tratta solo di debolezze e punti di forza, ma anche della reazione ad azioni altrui, così come ad accadimenti attesi o inaspettati della vita quotidiana.
Inoltre, si de-pupillizzano i pensieri negativi e subconsci e li si trasforma in convinzioni positive per una maggiore resilienza. La meditazione quotidiana, la riflessione o i crediti per lo stile di vita del cervello ci aiutano a crescere costantemente e con successo a livello mentale.
La seconda parte è la salute fisica. Attraverso l’attività fisica, sia essa individuale o di gruppo, diamo al corpo la forza necessaria per mantenerlo in forma il più a lungo possibile. Questo è un aspetto importante anche per mantenere alta l’autostima e sentirsi energici tutto il giorno. In questo modo facciamo spazio alla creatività.
Per ‘Education’
Questo pilastro contiene la formazione continua e la raccolta costante di esperienze. L’istruzione è la pietra miliare della capacità di adattarsi ai cambiamenti nel mondo. Tuttavia, non si tratta di essere sempre i primi ad apprendere e utilizzare gli ultimi metodi. No.
Si tratta piuttosto di acquisire conoscenze nel corso degli anni, che servono come punto di riferimento per nuove intuizioni. Con il tempo, quindi, diventa sempre più facile aggiungere nuove informazioni alle fondamenta estremamente stabili.
La lettura quotidiana, la riflessione sulle informazioni dei mentori più esperti, le discussioni sui passi futuri e la raccolta di impressioni reali da parte di altri esseri umani fanno sì che i singoli individui dell’azienda raccolgano, costruiscano e utilizzino al meglio le conoscenze sostenibili e preziose. Tutti dovrebbero e devono contribuire a HERB media.
Per ‘Relation’
Questo pilastro assicura che ci si concentri su relazioni a lungo termine e di grande valore. Non si tratta di piacere a tutti e di essere i preferiti di tutti. L’importante è avere relazioni dalle quali si possa trarre maggiore energia dopo un’interazione o almeno uscire indenni dalla interazione.
Cerchiamo di evitare le situazioni in cui si evidenziano solo i problemi senza cercare soluzioni. Si tratta di pensare a lungo termine anche nelle situazioni critiche.
All’interno dell’azienda non si deve mai rinunciare a criticarsi reciprocamente in modo costruttivo. Solo in questo modo è possibile far crescere la cultura aziendale e aggiungere nuovi principi che consentano di facilitare il processo decisionale e il lavoro.
Per ‘Business’
L’ultimo pilastro può essere costruito in modo sostenibile solo se anche i primi tre vengono considerati e realmente vissuti. HERB media deve essere un’azienda in cui un dipendente si possa percepire come un fondatore. Ognuno deve avere la possibilità di parlare liberamente di decisioni e dichiarazioni critiche. Gli orari di lavoro sono completamente flessibili e completamente in remoto.
HERB media è nata come agenzia di marketing online, tuttavia il nome offre molte possibilità. Anche in questo caso, il primo pilastro potrebbe essere solo una base per molti altri. Il business garantisce lo sviluppo di tutto il potenziale delle persone senza condurle in schemi di pensiero prestabiliti.
Un “perché” solido permette di seguire esattamente la strada che si desidera a lungo termine e di fare esperienze estremamente diverse durante tutto il processo. Ogni giorno dovrebbe essere utilizzato per far progredire le attività. Ciò non significa che si debba lavorare attivamente tutto il tempo. Si può anche coltivare uno degli altri tre pilastri per sviluppare il pilastro del business in modo sostenibile e a lungo termine.
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